建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是( )。A....

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是( )。

选项 A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

答案 ABE

解析根据《劳动合同法》第19条条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。选项C、D符合劳动法。

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建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是( )。A....

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