(二) 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免。导致这个...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 (二) 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免。导致这个误差的原因包括( )。
选项 A.晕轮效应 B.从众心理 C.鲶鱼效应 D.近期效应
答案 ABD
解析 晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等都会导致误差产生。

相关内容:企业,职能部门,正在,员工,绩效,考核,结果,客观,行为,主观,差错

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 恰考网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0285秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次