国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。
选项 A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
答案 A
解析 本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

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