企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
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- 岗位性质在（ ）方面对招聘的设计有影响。A.工作岗位的需求B．产品、服务市场状况C．劳动力市场 D．岗位的挑战和职责 E.岗位的发展和晋升机会
- 人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。A.组织战略 B．岗位性质 C．组织内部政策与实践 D．组织结构 E.竞争对手
- 企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。A.新公司成立 B．组织自然减员C．组织业务拓展D．人员配置不合理 E.工作性质发生变化
- 制订招聘规划时，原则不包括（ ）。A.充分考虑内外部环境的变化 B．确保企业员工的合理安排 C．确保企业员工的合理使用 D．组织和员工共同长期受益
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