2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。 2018年1月6日，王某离开甲公司。因王某的提前离开，甲公司发生经济损失8000元。 2018年1月10日，王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿经济损失，双方由此发生劳动争议。已知：劳动合同终止前12个月，王某月平均工资15000元，当地职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3．有关王某离职的经济补偿金，下列说法不正确的是( )。

选项 A．王某违法解除劳动合同，甲公司不需向其支付经济补偿金 B．王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向其支付经济补偿金 C．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=15000×3=45000（元） D．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500（元）

答案 ABC

解析 (1)选项A:王某已满足“提前30日书面通知”的法定要求，其解除劳动合同的行为属于合法解除。(2)选项B:由于王某是主动辞职，甲公司不必向其支付劳动合同解除的经济补偿金（经济补偿金的支付与劳动合同是否违法解除无关，与劳动者对劳动合同解除或终止是否存在过错有关）。(3)选项CD:①王某在甲公司的工作共计2年零8月有余，由于“零头”已经超过6个月，计算经济补偿金的工作年限应为3年；②由于王某的月工资高于当地上年度职工平均工资的3倍，如需向其支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限。参考教材P330、P335

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消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某...

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