根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B．劳动者不能胜...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。

选项 A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B．劳动者不能胜任工作 C．劳动者严重违反用人单位的规章制度 D．用人单位生产经营发生严重困难

答案 ACD

解析有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B．劳动者不能胜...

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