劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。A．从用人单位拖欠劳动报...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。

选项 A．从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B．从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C．劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D．劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

答案 CD

解析劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。A．从用人单位拖欠劳动报...

相关内容：劳动者,劳动,报酬,劳动争议,申请,仲裁,时效,表述,劳动报

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