周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还扣押了周某的身份证。某日下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司的劳动合同尚未到期。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 (4)周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过( )解决。

选项 A．企业劳动争议调解委员会调解 B．直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C．直接向人民法院提起劳动诉讼 D．向劳动行政部门申请行政复议

答案 AB

解析劳动争议的解决方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。但劳动仲裁是向人民法院提起诉讼的必经前置程序。因此选项C错误。劳动争议是平等主体之间的纠纷，不适用行政复议和行政诉讼。因此选项D错误。

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消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还...

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