简要说明绩效面谈的种类。

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 简要说明绩效面谈的种类。
选项
答案
解析 从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类: 1)绩效计划面谈。 2)绩效指导面谈。 3)绩效考评面谈。 4)绩效反馈面谈。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论
错误啦!

错误信息

  • 消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.
  • 文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
  • 位置: 第 85 行
    <?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>