招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。A．总成本效益＝录用人数招聘总成本 B．招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。

选项 A．总成本效益＝录用人数招聘总成本 B．招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．招聘成本效益＝聘用人数应聘期间的费用 D．选拔成本效益＝被选中人数选拔期间的费用 E. 录用成本效益＝正式录用人数录用期间的费用

答案 ABDE

解析成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式包括：①总成本效益＝录用人数/招聘总成本；②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用；③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用；④录用成本效益＝正式录用人数/录用期间的费用。

分享到：

错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。A．总成本效益＝录用人数招聘总成本 B．招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．...

相关内容：招聘,成本,效益,评估,标的,方法,录用,人数,招募,费用

猜你喜欢

错误信息

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（ ）。A． 总成本效益＝录用人数招聘总成本 B． 招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．...

相关内容：招聘,成本,效益,评估,标的,方法,录用,人数,招募,费用

猜你喜欢

错误信息

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。A．总成本效益＝录用人数招聘总成本 B．招募成本效益＝应聘人数招募期间的费用 C．...