由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A: 员工与上级矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 主管自我矛盾 D...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

选项 A: 员工与上级矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 主管自我矛盾 D: 组织目标矛盾 E: 组织与主管矛盾

答案 BCD

解析由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾：①员工自我矛盾。员工一方面希望得到客观公正的考评信息，以便弄清自己在组织的地位和作用，以及今后努力的方向；另一方面又希望上级主管给予自己特别的关照，以树立自己的良好形象，使自己得到一定的认同和有价值的回报。②主管自我矛盾。上级主管在对下属进行考评时，当根据绩效计划的目标进行严格地考核评价时，会直接影响到下属的既得利益，如薪酬、奖金和升迁等，主管考评宽松下属员工拍手称快，主管考评过严容易导致关系紧张。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评，帮助下属改进绩效，开发员工潜能的目标也就更加难以完成。③组织目标矛盾。上述两种矛盾的交互作用，必然带来组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突，组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A: 员工与上级矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 主管自我矛盾 D...

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