()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。
选项 A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
答案 C
解析 本题考查的是激励发展的概念。

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错误信息

  • 消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.
  • 文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
  • 位置: 第 85 行
    <?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>