以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C:为主...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]

选项 A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D:考评者要明确指出员工的不足，帮其改正 E:是总结绩效管理工作的重要手段

答案 ABCE

解析绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，每个考评者都应当学会并有效地运用这一工具。在将考评结果反馈给下属的过程中，考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，即使有些问题难以达成共识，应当允许员工保留自己的意见。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩，挖掘其潜能，拓展新的发展空间，提供了良好的机会。同时，上下级之间进行面谈，能够更全面的了解员工的态度和感受，从而加深了双方的沟通和相互了解。面谈是整个绩效管理中非常重要的一环，应当给予足够充分的重视。

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消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C:为主...

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