下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？()A:销售部营业额比去年增长40% B:A车间产品合格率比B车间高5% C:小李团队合作评价比小王高...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？()

选项 A:销售部营业额比去年增长40% B:A车间产品合格率比B车间高5% C:小李团队合作评价比小王高一个等级 D:小张的出勤率比去年提高了10个百分点 E:人力资源部的培训预算达成率实现了100%

答案 BC

解析为了查找工作绩效上的差距和不足，除了可以采用目标比较法和水平比较法之外，还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，即采用横向比较法，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。AD两项属于水平比较法，E项属于目标比较法。

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消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.
文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>