当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。

选项 A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率

答案 BE

解析本题考查人力资源规划的综合平衡。供给小于需求时可以采取的平衡措施包括：（1）从外部雇佣人员，包括返聘退休人员，这是最为直接的方法。（2）提高现有员工的工作效率。（3）延长工作时间，让员工加班加点。（4）降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部妁流动来提高某些职位的供给。（5）将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有工作人员的工作效率

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