关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B:应提供明确的决策点 C:应将那些复杂、费用较高的...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。

选项 A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B:应提供明确的决策点 C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前 D:应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 E:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

答案 ABD

解析有效的人员甄选系统应达到以下标准：标准化、有效排列、提供明确的决策点、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后。故选项C错误。保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试。故选项E错误。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B:应提供明确的决策点 C:应将那些复杂、费用较高的...

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