根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

选项 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职

答案 ABE

解析本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复公平：（1)改变自己的投入或产出；（2)改变对照者的投入或产出；（3)改变对投入或产出的知觉；（4)改变参照对象；（5)辞职。本题中，B项属于改变自己投入的措施；A项属于改变对照者的投入或产出。

分享到：

错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法...

相关内容：根据,理论,员工,薪酬,不公平感,措施,上级,高者,工作,程度,求法

猜你喜欢

错误信息

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法...

相关内容：根据,理论,员工,薪酬,不公平感,措施,上级,高者,工作,程度,求法

猜你喜欢

错误信息

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法...