基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。

选项 A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

答案 C

解析稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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位置: 第 85 行

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