不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是( )。A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是( )。
选项 A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
答案 C
解析 经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测,因此它主要适用于短期预测,以及适用于那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。

相关内容:经营,环境,人员,流动率,人力资源,需求预测,方法,分析法,趋势,预测,经验

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论
错误啦!

错误信息

  • 消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.
  • 文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
  • 位置: 第 85 行
    <?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>