在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 B.采取各种措施降低现有人员的流失率 C.将组织...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。

选项 A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 B.采取各种措施降低现有人员的流失率 C.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理 D.缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资 E.通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率

答案 ABCE

解析本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 B.采取各种措施降低现有人员的流失率 C.将组织...

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