建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
选项 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案 ABDE
解析 本题考核团队层面的绩效考核指标建立方法。 团队层面的绩效考核指标建立方法包括: (1)利用客户关系图来确定:适合团队的建立是为了满足客户需求; (2)利用组织绩效指标来确定:适合为帮助组织改进绩效而成立的团队; (3)利用绩效金字塔来确定; (4)利用工作流程图来确定。 ABDE均与概念表述一致,C项未提及,错误;

相关内容:团队,层面,绩效,考核,标的,方法,利用,客户关系,指标,组织

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  • 文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
  • 位置: 第 85 行
    <?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>