组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。

选项 A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享

答案 D

解析本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括：（1）提供职业生涯信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息；介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心；（2）成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划；（3）实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享

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