培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

选项 A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

答案 A

解析本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

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错误啦！

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文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>