在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是()。A.劳动关系的一元化 B.劳动关系的市场化 C.劳动关系的法制化 D.劳动关系的国际化 E...

当组织的内部人力资源供给小于需求时．恰当的平衡方法是()。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.从外部招募人员 D.扩大经营规模，开拓新的增长点 ...

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别...

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作，又能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人或...

影响人力资源需求预测的因素包括()。A.组织战略 B.劳动力市场 C.产品和服务 D.技术 E.组织变革

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工...

下列保险中，属于《社会保险法》规定的基本医疗保险的是()。A.工伤保险 B.职工基本医疗保险 C.新型农村合作医疗 D.城镇居民基本医疗保险 E....

关于工资差别的说法，正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致...

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小 B.政府承诺为上大学者提供无息...

用人单位对()不服，不能申请行政复议。A.人民法院作出的行政判决 B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D.社...