3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）

选项

答案

解析 (1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。（2分） (2)列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。（2分） (3)用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定。（2分） (4)根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。（2分） (5)设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。（2分） (6)发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。（2分） (7)回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。（2分）

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消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）

相关内容：设计,绩效,考评,指标体系,步骤

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