劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B.劳动者提前30日以...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。

选项 A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案 BD

解析【答案解析】用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有：（1）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。（2）劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的（选项BC）。（3）用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。（4）用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的。（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B.劳动者提前30日以...

相关内容：劳动者,单方面,劳动合同,情形,经济补偿,约定,劳动保护

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