管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是（ ）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作生活质量 D.工作轮换

人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 B...

培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作的挑战性适中，员工...

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺

（ ）是沟通圈里的人两两之间进行沟通，既可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。A.轮状沟通 B.环状沟通 C.交错型沟通 D.链状沟通

（ ）指信息在人与人之间的传递。A.沟通 B.反馈 C.传递 D.接收

下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。A.任务团体 B.利益团体 C.指挥团体 D.团队

关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名...

团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（ ）。A.从众、顺从与服从 B.忍耐、顺从与服从 C.忍耐、从众与服...