2017 年 10 月 12 日，王某到甲公司应聘工作，10 月 15 日，王某开始在甲公司工作，10 月 20 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2017 年 10 月 12 日，王某到甲公司应聘工作，10 月 15 日，王某开始在甲公司工作，10 月 20 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限 3 年（不包含试用期），试用期 3 个月；试用期月工资 2400 元，试用期满月工资 3000 元；试用期内王某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2018 年 8 月甲公司派王某去德国接受 2 个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用 100000 元，王某的服务期为 5 年，违反服务期约定应支付违约金 100000 元，培训结束后月工资提高至 6000 元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。 2018 年 3 月 1 日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。

选项 4.下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是（）。 A、甲公司无须向王某支付经济补偿金 B、甲公司无权要求王某支付违约金 C、甲公司无权要求王某支付经济补偿金 D、甲公司有权要求王某支付违约金

答案 ACD

解析（4）、答案：ACD 【解析】（1）选项 A：王某在甲公司任职期间与其他单位（乙公司）建立劳动关系，经甲公司提出，拒不改正，甲公司有权单方通知王某解除劳动合同，且不须向王某支付经济补偿金；（2）选项 C：经济补偿金应由用人单位（甲公司）向劳动者（王某）支付，而非由王某向甲公司支付；（3）选项 BD：因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

2017 年 10 月 12 日，王某到甲公司应聘工作，10 月 15 日，王某开始在甲公司工作，10 月 20 日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同...

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